Новозеландська фірма ввела чотириденний робочий тиждень без скорочення зарплати

31-03-2018, 17:51 1 007 У світі / Бізнес

Працівники в захваті від того, що не треба працювати в п'ятницю.

На початку березня компанія з Нової Зеландії Perpetual Guardian почала шеститижневий експеримент - всі 200 співробітників фірми стали працювати чотири дні на тиждень, але отримувати зарплату за п'ять. Експеримент завершиться в середині квітня, після чого керівництво збере всю статистику і в липні 2018 року оголосить, чи буде чотириденний робочий тиждень прийнято на постійній основі.

У Perpetual Guardian пройшло вже три тижні за новою системою. Поки співробітники вважають експеримент вкрай вдалим: за їхніми словами, з'являється більше енергії і бажання працювати.

"Люди думали про те, як провести третій вихідний, як використати його, щоб змінити своє життя. Деякі працівники поверталися в понеділок неймовірно енергійними"

Христина Бразертон, керівник відділу кадрів Perpetual Guardian

"Люди стали більш позитивними, тому що раптово у них знайшовся час робити те, чого вони раніше не робили"

Ендрю Барнс, глава Perpetual Guardian

Нововведення позначилося не тільки на настрої людей, але і на робочому процесі.

"В офісі стало тихіше, люди стали більш сконцентрованими, а спілкування біля кулера майже припинилося. Я відчуваю себе краще, коли починаю робочий тиждень. Експеримент був більшим тиском, ніж я припускала. Але зараз я хвилююся, що все закінчиться. Я не знаю нікого, хто хотів би повернутися до старої рутини.
[...]Насправді, це досить продуктивно "

Кірстен Тейлор, співробітниця Perpetual Guardian

Не всі подібні експерименти закінчуються успіхом. У 2017 році закінчився дворічний проект шведської компанії по скороченню робочого дня до шести годин. В результаті відгули через хворобу зменшилися на 10%, люди в цілому стали відчувати себе краще, але в той же час витрати фірми зросли на 20%.